A qui s'adresse le coaching?

 

Le coaching s’adresse à toute personne désireuse d’être accompagnée dans un processus de réflexion et d’échanges afin d’atteindre un objectif désiré et ainsi développer son excellence.
Il s'adresse à celles et ceux qui désirent reprendre en main leur avenir en étant maître des décisions à prendre et non plus celle ou celui qui les subit.

 

Quels peuvent être ces objectifs ?

Ils dépendent des situations vécues mais ils s’articulent généralement autour d’une réelle volonté de changement et de développement.

 

Quelques exemples de situations:

 

·         L’accession à des niveaux de responsabilité supérieurs

·         La prise de fonction dans un nouveau poste

·         Le rapprochement d’équipes ou de structures

·         La perte de confiance

·         Le sentiment d’être en décalage par rapport à son environnement

·         Des difficultés à gérer certaines situations conflictuelles

·         Des relations difficiles avec ses équipes, sa hiérarchie…

·         Le sentiment d’être bloqué dans une certaine situation
 

 

 

 "Celui qui déplace la montagne c'est celui qui commence à enlever les petites pierres" (Confucius)

 

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